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最近几天，疑似中泰证券非银剖析师陆韵婷在社交网络晒高薪一事，引发伟大争议，厥后她辟谣称并无此事。

《红周刊》记者发现，作为券商研究员的陆韵婷，在2021年宣布的许多看多看法被证伪，尤其是对港美股券商，保险股的买入建议惨遭市场打脸。住手收盘，道指上涨338.48点，涨幅00%，收于34258.32点。纳斯达克指数上涨150.45点，涨幅02%，至148985点。尺度普尔500指数上涨445点，涨幅0.95%，至43964点。。

我国的金融行业，稀奇是券商行业一直有着高薪的传统，但在去年A/H股，稀奇是非银板块显示萎靡下，卖方剖析师的研究能力遭到严重磨练，有关券商员工高薪是否合理的问题引发了市场讨论就在最近几天，中证协也着手摸底券商薪酬治理制度

图1 据金罗盘网站的统计，陆韵婷2021年的大部门看多看法被证伪

非银首席小红书晒高薪陷入罗生门

研究员2021年唱多看法频频被证伪

金融行业向来有着高薪传统，稀奇是证券/信托/基金行业的投行，投资，研究等部门随同着年关快要，券商2021年薪酬情形也受到更多关注就在最近几天，社交媒体小红书APP上撒播一张税前224万元的年薪人为单，博主留言显示:一年收获得手，今年起劲搬砖获取了不错的薪水，希望明年再增进个20%—30%，年终奖计税太伤了

该博主账号还于2021年11月15日在社交平台上晒出了一张11月人为截图:月人为6.07万元，并示意这是2021年月薪最低有新闻称，该小红书博主是中泰证券非银板块首席剖析师陆韵婷但厥后被陆韵婷本人在同伙圈辟谣:小红书账号非本人所有，是有人移花接木再流传

证券业协会显示:陆韵婷2014年~2017年就职于海通证券，2017年6月~2018年，就职于天风证券，2018年9月后加入中泰证券，现在是非银首席剖析师中泰证券以资管，研究营业而著名公司2021中报透露，住手去年上半年，中泰证券有研究职员106人，上半年新增服务公募机构4家，累计到达107家

那么，陆韵婷的研究能力若何依据Wind，同花顺iFind资料，《红周刊》记者梳理了2021年陆韵婷的主要研报和看法，发现其推荐的大部门保险，券商上市公司去年股价显示多不如预期

意在北大医疗资源，获取实体医院和现有线上资源举行互补》，对中国平安维持买入评级彼时平安股价尚处于历史性高位，厥后股价显示众所周知

另外，中金公司宣布2021年中报后，戴志锋，陆韵婷在8月30日配合宣布研报，对中金公司维持买入评级厥后4个多月以来，沪深300指数微涨1%，而中金公司A股跌幅却靠近10%，不仅没跑赢指数，还泛起较大跌幅

图2 中泰讲述截图

对港美股市场判断多次泛起显著误差

看多友邦保险却腰斩，富途股价也跌去3/5

被曝遭阿里“放手”的微博，微博实现了在港股市场的二次上市，在2021年的最后一个月，微博实现了在港股市场的二次上市同时彭博社报道称，微博第二大股东阿里巴巴正谋求出售其所持有的占比达29.6%的全部股份 《红周刊》记者在2022年1月6日向微博公司求证，微博公司表示，有关股东阿里巴巴的事情还需要确...，被曝遭阿里“放手”的微博，微博实现了在港股市场的二次上市

港股，中概股相关的展望显示更糟糕譬如，戴志锋，陆韵婷二人在2021年1月看多香港生意所，8月下旬再发研报对港交所维持买入评级自8月份研报宣布以来，港交所跌幅约7%

图4 香港生意所2021年以来的股价走势

陆韵婷也多次建议买入友邦保险但自研报宣布以来，友邦保险跌幅跨越20%，跑输大盘在风险提醒中，香港疫情时间连续过长是袭击友邦保险运营的风险之一，但现实上近几个月的疫情严重水平仍远超剖析师的预期

图5 友邦保险2021年以来股价连续下行

推荐的股票中，股价显示最差的是富途控股公司曾被称为互联网券商第一股，主要营业为向境内投资者提供港美股生意对于该股，陆韵婷，戴志锋在2021年多次宣布研报，对富途维持买入彼时富途控股的股价曾在160美元以上，现在股价仅有45美元左右导致其暴跌的主要缘故原由是羁系强化

图6 富途控股2021年以来股价已跌去8成

陆韵婷还一度看好华兴资源控股去年4月初，其研报首次笼罩了华兴资源控股，给予买入评级而且彼时华兴资源控股刚创出31港元的新高，手艺上已打开上行空间那么事后的股价显示若何呢现在华兴资源控股股价仅15港元，已腰斩

图7 华兴资源控股2021年以来股价先扬后抑，较高点已腰斩

非银板块显示不佳

剖析师研究实力遭磨练

整体来看，券商行业去年的薪酬也确实有大幅增进此前《红周刊》曾报道过，基于2021年上半年的财报，龙头券商中信去年上半年人均薪酬超50万元，券商贵族中金公司同期人均薪酬52万元，而招商证券，财通证券，广发证券，兴业证券，海通证券，申万宏源，浙商证券的人均人为也在30万~40万元之间就连扎根重庆，一再被罚的西南证券，2021上半年人均薪酬也跨越44万元

相较员工薪酬的居高不下，据Wind数据，2021年A股各大板块中，金融板块年度跌幅居于大类行业倒数第二，其中，细分的保险股跌幅最大，整体跌幅跨越20%据《红周刊》记者领会，2021年非银金融板块行情较差，对非银剖析师的研究能力是个很大的磨练在大部门看法被证伪的情形下，非银剖析师仍能获得高收入的征象，显然就很突兀了

图8 2021年金融板块显示较差

从激励机制的角度，有投行人士向《红周刊》记者指出，此前由于激励机制不合理，审核期较短，金融行业发生了不少完成大项目领取高薪酬去职项目爆雷的案例，本意在于提升业绩的薪酬机制激化了金融风险比云云前就有安信信托员工坦言，确实有不少项目司理和机构营业部门的员工，发了项目，拉到了资金，拿到2018年的高薪和绩效后选择去职，坑了挺多金融机构，但很少有人被追究责任或回来配合处置风险

为此，相关部门也出台政策督促金融机构调整激励机制典型如2018年底，中证协和中基协宣布《证券基金谋划机构债券投资生意营业内控指引》，要求债券投资生意职员的薪酬与激励合计跨越100万元人民币的部门，应按平分原则递延发放，递延周期≥2年稀奇是2019年底，证监会主席在某集会上示意:机构要注重有用激励与问责监视相统一，接纳拉长审核周期，薪酬递延发放，员工持股等设施，确立长周期的审核评价和收入分配机制，阻止激励扭曲，对害群之马要实时整理出行业

巧合的是，就在上述小红书博主晒人为单后，中证协就立刻向券商下发了关于开展行业薪酬治理制度调研的通知，要求券商在1月17日17点条件交反馈意见通知中提到，健全合理的薪酬激励机制是公司稳固康健生长的需要保障，也是提防化解金融风险的主要基础

记者试图通过邮件等方式采访陆韵婷，住手发稿未获回复。据中国经济网编辑先容，只美股周三收高。

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