现在的年轻男女在结婚了之后，备孕了好几个月甚至一年都没有怀上孕，也不知道是怎么回事，觉得自己身体没有问题，可能是压力的原因，但是在放松了一段时间以后，还是不行，这是怎么回事呢?医院专家讲解：需要到正规的医院做下检查，那么，检查是否有生育能力要多少钱?我们听听医院专家的讲解!
　　检查女性是否有生育，需要检查女性的输卵管、卵巢等等。做的检查有：
　　卵巢功能检查：经期第二、三天
　　一般是经期的第二天或第三天抽血检查荷尔蒙，因为在这时候，女性体内的荷尔蒙不会有太大的浮动，因此可以清楚判断卵巢老化、慢性不排卵及多囊性卵巢症状群等问题。
　　泌乳激素检查：早上较好
　　一般妇女泌乳激素如果过高，会干扰正常排卵及月经周期。由于泌乳激素在傍晚，尤其是在夜晚会生理性上升，因此建议在早上检查，比较准确。
　　空腹才可受检?
　　到底要不要空腹来做检查?由于荷尔蒙、泌乳激素、卵巢肿瘤指数不会因为用餐前后而有所浮动或改变，因此都不必空腹就能做检查;而输卵管摄影是在患者清醒的情形下检查，也不必空腹。唯有子宫镜、腹腔镜在全身麻醉下进行，为避免胃中食物逆流导致吸入性肺炎，因此检查前8个小时一律空腹禁食。
　　卵巢肿瘤指数检查：非经期较适合
　　如选在经期间抽血检查卵巢肿瘤指数(Ca125)，大都呈现假阳性偏高，会让患者白白担心受怕，以为自己得了不治之症。因此建议最好在非经期期间检查。
　　专家表示，女性不孕检查相对复杂，总的费用几百到上千是不等的，主要包括输卵管通畅性及盆腔检查，排卵功能及内分泌检查等。这些项目的收费标准都是按照国家卫生部制定的;但存在地区、医院级别的差异，所以没有统一的标准。一般来说费用与以下因素有关：
　　1)与医院有关。2)与患者病情有关。3)与检查方法有关。 4)与地区有关。
　　由此可见，费用还是根据患者的不同情况而定的，所以患者不必担心，一般都是能够支付的起的，但是前提是，要去正规的专科医院进行治疗，正规医院收费透明化，严格的按照国家标准制定的收费制度。
　　

生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。

生育津贴要根据职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

领取生育津贴方法：

1、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。

2、注意需要办理准生证。

3、生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。

4、生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。

-生育津贴

你好，一般进行精液检查，是第二天出结果的，同时检查精液之前的三天是禁止同房的，费用大约在200元左右的，一般是建议去泌尿外科进行检查的，检查之前至少是三天禁止同房的，这个需要注意的。

你好，一般进行精液检查，是第二天出结果的，同时检查精液之前的三天是禁止同房的，费用大约在200元左右的，一般是建议去泌尿外科进行检查的，检查之前至少是三天禁止同房的，这个需要注意的。