不知不觉28推五期培训的第一个自我介绍实战任务就要接近尾声了，在看了700多篇学员的文章后，我感触还是非常深的，觉得本期的学员任务质量很高，大部分人都很努力。但其中最大的感触就是28推在培训宣传推广这块做得不太好。 因为大部分参加28推培训的新学员

不知不觉28推五期培训的第一个“自我介绍”实战任务就要接近尾声了，在看了700多篇学员的文章后，我感触还是非常深的，觉得本期的学员任务质量很高，大部分人都很努力。但其中最大的感触就是28推在培训宣传推广这块做得不太好。

因为大部分参加28推培训的新学员其实都是通过朋友推荐才知道我们的，通过28推公司自己的一些宣传渠道，其实并没吸引太多学员来报名。其中历届28推老学员起了非常大的重要，可以说来参加培训的一大半的人，都是老学员推荐或安排自己公司的员工来报名。因为他们参加过，所以对28推培训的价值和作用就更有体会，所以也成了我们28推最主要的报名来源渠道。而这一切都是自愿发生的，毕竟他们推荐一个人来报名，也没有任何的“好处费”。只是这样保证了来的学员，对我们培训是真正认可的，从而也能适应我们的培训方式，而不是被夸大的广告效果“忽悠”来的菜鸟。

甚至这次也有接近30个老学员，再一次报名了28推培训，虽然我能理解学无止境这句话。但毕竟28推这样高强度的培训，有勇气来参加第二次还是非常不易。因此上周也特意让助理小姐姐们针对这些“二进宫”的老学员，做了个随机调查。

四期学员顾明优今年再次报名了5期。

希望在今年的模式和任务流程下，取得更多收获。

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如上面的这个顾同学所说，我们五期的培训思路确实更清晰了。其实以前我们前3期培训更随意，就是定个任务目标，然后组长激励学员去完成任务，不会讲任何的细节。这样的好处是能逼有基础，有执行力的人更优秀，坏处就是让基础差，执行力一般的人就很茫然，可能还没进入状态，就被淘汰了。

而我们五期培训更考虑到一些小白学员，和比较懒比较笨的学员的实际情况。把每个实战任务说明得更清楚，又有专职助理小姐姐时常催促，因此会促使更多的学员，能在实战培训阶段也有收获。而且28推公司成立了一年，助理小姐姐的经验也是更丰富的，自然很多事情会考虑得更周到。

四期老学员去年没有坚持下来，最后没有拿到毕业证。

今年重新报名，为了弥补上一期未完成的遗憾。

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因为四期培训的实战任务阶段，是公益培训，没有收一分钱。所以导致很多人没把实战培训当回事。而且我们是要求实战+大咖讲堂都全部参与的同学，才能获得毕业证，所以最终能获得毕业证的非常少。上千人，只有49人获得毕业证。

可以说28推的毕业证，虽然不是什么很正式的文凭，但是含金量绝对高。有的文凭，国家认可，企业不一定认可，而我们的毕业证就正好相反。如果一个小白，能获得28推培训的毕业证，凭这个去找个新媒体工作很容易，可能比你的大学毕业证更管用。因为国内大部分新媒体公司的老板都认可28推的培训，也都知道28推。只是能获得毕业证的学员，基本也不愁工作。

现在行业里非常缺新媒体人才，很多公司被迫只能招募才毕业生的大学生来培养，如果是参加了28推培训的学员，那肯定是抢手货啊。所以参加28推培训找工作这个优势，可能对外面很多想进入新媒体行业的小白很有吸引力，但大部分有这种想法的小白，可能都不知道28推，就更别说参加我们的培训了。

因为28推的培训不一样

因为有抖音任务

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这个学员继续报名，主要是觉得28推培训和外面的不一样，包括导师都是国内的大佬，而且今年有抖音任务，正好也是有需求的。

当然28推培训还有个特色，就是按区域分组，这样就方便线下聚会交流。这也是相比前3前培训的最大特色。从线上走到了线下。比如重庆组的线下聚会，我每次都会到现场跟学员做面对面的交流和分享。虽然培训才开始不久，很多小组都组织了第一次学员见面会。

（4月14、15日重庆、河南、四川、广州、西北、河北、浙江、湖南等多地区学员组织线下聚会▼
 

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不少老学员反馈，很多的碰撞和交流还是要去到线下，多认识本区域的朋友，熟悉圈子，对自己创业和人脉的拓展很有用处，是收获最大的部分。

比如这个老学员，之前耍小聪明报名了广州组，可能觉得广州人多，结果都没机会参加线下聚会。对于区域报名这个，我都是建议学员报名自己所在区域的小组，这样才有意义。去年到是有因为广州，深圳组公益名额满了，部分人只能去报名一些人少的组。而今年基本都可以选择报自己所在区域的小组。

5期培训马上进入微信粉丝实战任务了，4月17日以后就不能再单独报实战培训，必须实战+大咖打包报名了，还没报名或者还在犹豫的，要抓紧了。因为这不光是错过五期培训，这也是28推最后一次做实战培训，以后再想参加，可能又是多年以后的事情了。就像我们第三期培训和第四期培训中间间隔了5年的时间。
 

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