杭州该区宣布:留下过年，送500元消费券

为激励外来务工职员留区过年，保障全区疫情防控和开年复工复产事情，降低春节时代职员大规模区域性流动带来的流传风险，从而全力推进稳企业，促生长，强经济事情，钱塘区制订了留区过年暖心八送行动方案，营造祥和，喜庆的节日气氛，为企业员工送去温暖。

送津贴行动

针对在区务工，非浙江户籍并在区内缴纳社保的春节时代在区务工职员，包罗税务挂号注册在区的企业，市场羁系挂号注册在区的个体工商户，发证机关为区级政府治理部门的社会组织员工，不含国有企业，国有控股企业，国有现实控制企业员工，执行杭州市《关于春节外省务工职员留杭津贴实行方案》相关政策，即给予500元消费抵扣券及数目不等红包券的津贴。河北省保定市徐水区莳植户路虎：去年每斤带芯湿玉米45美分，今年每斤带芯湿玉米55美分。

送奖励行动

设立2000万稳企留工专项奖励资金对于2022年一季度营业收入不低于上年第三，第四序度季均值或同比增进6%以上的规上企业，凭证企业用人规模，给予1000人以上的企业每家不跨越100万元的奖励，给予500—1000人的企业每家不跨越50万元的奖励，给予300—500人的企业每家不跨越30万元的奖励，给予100—300人的企业每家不跨越10万元的奖励奖励资金原则上由企业自行分配

送优惠行动

钱塘区将团结商超，汽车，电商等各种区内企业加大优惠力度举行年货节，推动购，娱，食，读，游，影相关企业开展新年系列优惠流动，为外来务工职员置办年货及给家人表达心意提供便利和优惠，感受钱塘企业的温暖。

实行钱塘礼物券行动，通过线上抢话费，蛋糕券的形式，每人天天均可抢到不等额的钱塘礼券，为春节时代留区过年的外来务工职员送去春节的福利。

送亲情行动

激励通讯运营商对在区缴纳社保的外来务工职员发放话费 流量的通讯礼包，激励各大运营商开展优惠购机，亲情套餐等优惠流动。

实行钱塘妈妈新春暖心包行动，为钱塘区各行各业留守在杭州过年女工的外地家庭寄送钱塘妈妈新春暖心包，送出钱塘的新年祝福和谢谢。

实行有声家信行动，为各行各业在钱塘区过年的外来务工职员和留守青年录制有声家信，帮他们将自己的新年祝福转达给远方的家人。

送文化行动

Store成为我们的用户下载他们喜爱的应用程序的安全和值得信赖的地方为指导，，据TheKoreaHerald报道，在韩国通过了一项禁止应用商店运营商要求开发者使用自己的应用内购系统的法律之后，苹果将允许AppStore的开发者在韩国提供替代性支付系统。 韩国监管机构表示，苹果公司已针对监管应用商店运营商的新法...，Store成为我们的用户下载他们喜爱的应用程序的安全和值得信赖的地方为指导

依托钱塘潮·七朵浪花宣讲团，面向留在钱塘就地过年的新钱塘人开展专题宣讲，送上精神大餐。

组织开展形式多样的文化流动，实行送影戏送戏剧送培训送图书送展览等系列流动，为春节时代留区过年的外来务工职员送出文化大礼包。现在人们都赶着种秋冬季的小麦，很着急。

送温暖行动

钱塘区将为春节时代仍坚守岗位，留守过节的外来务工职员送出钱塘大礼包，为企业难题职工送去钱塘区的温暖。

激励用工单元根据春节传统习惯习惯和职工群众生发生涯现实需求，适当提高食宿尺度，确保外来务工职员吃上适口的年夜饭，让在区的外来务工职员感受到在家团圆的温暖。

为留守过节的外来务工职员子女提供免费的沐日暖心班，主要提供作业指点，课外阅读，体育磨炼，意见意义实践课程等，以解决外来务工职员的后顾之忧。

送康健行动

起劲开展康健宣传和教育事情，教育和指导务工职员提升疫情防护，防控意识。

督促用工单元凭证疫情防控要求增强员工康健治理，激励用工单元组织员工免费体检，针对员工体检率高的企业钱塘区将给予一定的津贴。

指导和督促用工单元向在杭外来务工职员发放防疫礼包。。

送平安行动

督促用工单元筑牢节日时代保障职业平安底线，规范用工治理，做好劳动平安珍爱，统筹放置春节时代的生产和作息，切实消除因春节时代加班生产造成的平安生产，职业危险隐患。

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